В 2025 году система компенсации затрат на предупредительные меры по снижению травматизма на производстве стала для работодателей более гибкой и доступной.

Ежегодно Отделение Социального фонда России по СПб и ЛО возмещает работодателям, зарегистрированным в регионе, расходы на проведение мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В перечень входят расходы на санаторно-курортное лечение работников, проведение периодических медицинских осмотров, покупка средств индивидуальной защиты, проведение оценки условий труда и другие предупредительные меры.

В 2025 году предприятия могут вернуть до 20% от суммы уплаченных за 2024 год страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Размер компенсации может быть увеличен до 30% для страхователей, которые организовали санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

До 2025 года для возврата части расходов на профилактические мероприятия работодателям приходилось предоставлять в Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области объемный пакет документов. Сейчас работодателям достаточно подать только заявление и план финансирования организации предупредительных мер (ФОПМ). Причем страхователь самостоятельно определяет направления для расходования средств на предупредительные меры.

«С 2025 года к плану профилактических мероприятий не нужно прикладывать оправдательные документы по направлениям расходов. Это значительно облегчает процесс получения финансовых средств для возмещения расходов и позволяет повысить уровень безопасности на рабочих местах», — сказал управляющий Отделением Социального фонда по СПБ и ЛО Константин Островский.

В 2025 году изменились и некоторые сроки подачи документов. Заявление о финансировании предупредительных мероприятий и плана ФОПМ нужно подать, как и прежде, до 31 июля 2025 года, а вот крайний срок предоставления отчета о выполнении мероприятий и подачи заявления о возмещении расходов сместился на месяц раньше — до 15 ноября. Впрочем, это можно сделать сразу после исполнения плана предупредительных мер или хотя бы одного из его пунктов. При этом у работодателя в случае необходимости есть 5 рабочих дней на коррекцию представленных данных.

Дополнительную информацию можно получить по телефону регионального контакт-центра для страхователей: 8 (812) 677-87-17.

Получить онлайн-консультацию можно и в телеграм-чате Отделения СФР по Санкт-Петербурге и Ленинградской области для страхователей: https://web.telegram.org/k/#-2176498347